会社を辞めるベストなタイミングは?退職のために押さえるべきポイント

会社を辞めるタイミング

会社を辞めたい…そう思ったことがある方は少なくないでしょう。しかし、いざ辞めるとしても何をどうすればいいのか、具体的な動きがわからない方もいるのではないでしょうか?

そこでこの記事では、会社を辞めるベストなタイミングや、退職時に押さえるべきポイントをお伝えしたいと思います。

なかなか実際の行動に移せない方は、ぜひ参考にしてみてください。

会社を辞めたいと思うときは?

皆さんは一体どんなときに会社を辞めたいと思うでしょうか。例えば、現状よりももっとやりがいを感じられる職場で働きたいと、ステップアップを求めて今の会社を辞めたいと思う方もいるでしょう。

あるいは、今の職場環境や人間関係が自分と合わず、日々ストレスを感じていて、環境を一新するために会社を辞めたい方もいると思います。

会社を辞めたいと思う理由は人それぞれですが、実際辞めるときに悩むことと言えば、どんなタイミングで辞めればいいのかです。誰しも退職は円満に行いたいと思うものです。

しかし、タイミングを誤ってしまうと、最後の最後でいろいろなことがこじれ、なんだかすっきりしないまま退職するという後味の悪い結果になる可能性もあります。会社と自分、双方ベストな退職のタイミングとはいつなのかを探っていきましょう。

会社を辞めるベストなタイミング

会社を辞めるベストなタイミングは、自分の状況と会社の状況の両方を照らし合わせて考えることをおすすめします。自分の状態を無視すると退職までの期間に不満やストレスが溜まる可能性があります。

会社の事情を全く考慮しないと、不義理な人と思われ、退職までの勤務期間が非常に居心地の悪いものになるかもしれません。

円満に退職するためには、自分と会社、双方折り合いのつく時期を見つけることが大切です。会社を辞めるときの自分の状況を2パターンとし、それぞれのパターンで、辞めるタイミングを考えてみます。

会社を辞める計画を立てる余裕がある場合

まずは、会社を辞める計画を立てる余裕がある、つまり退職の時期をじっくり考える精神的な余裕がある場合です。よほど精神的に追い詰められている状況でない限りは、できるだけ退職のタイミングは熟考することをおすすめします。

ボーナス支給日か支給直後

できるだけ給与を多くもらえるタイミングで辞めたい方はボーナス支給のタイミングをおすすめします。ボーナス支給日当日、あるいは直後の日にちに退職できれば最適です。

ボーナスをもらってすぐに辞めることには抵抗を感じるかもしれませんが、ボーナスとはそれまでの勤務に対する賞与なので、なんら問題はないのです。

実際給与のタイミングを重視して退職日を決める人は少なくありません。会社としても正当な手続きを経て届け出された退職なら文句はないはずです。

自社のボーナス支給日を確認し、退職日を考えましょう。

年度末

年度末は全国的に人事異動が展開される時期です。従って、この時期に退職をすると、1番目立たなくてすみます。会社としても、他の異動者や退職者と同じタイミングでさまざまな手続きを行えるため、ベストなタイミングだと言えるでしょう。

また、退職を切り出すときにも非常に区切りがいい時期であるため、「年度いっぱいで」と伝えやすいメリットがあります。

転職先の入社日と調整する

転職先がすでに決まっていて、転職先が入社の時期を指定しているようであれば、その時期によって退職の時期を決めるのが良いでしょう。

転職先の入社の時期を現職の退職の際話してもいいものか躊躇する方もいるかもしれませんが、転職を理由に退職することはよくある話なので、会社側が退職者を不義理と思うことはほとんどないでしょう。

退職の手続きをする人事担当部署としても、次の職場の入社時期がわかっていた方が利便が良いこともあります。

新入社員が入社するとき

退職をする際、あなたの担当によっては新たに社員を採用し、人数を補填する場合もあるでしょう。もし、あなたがある程度退職の時期を柔軟に考えられる状況なら、自分の後任になる社員の入社を待って退職することも1つの方法です。

担当業務の内容や量にもよりますが、新たな社員の入社後1~2週間経ってから退職すると、後任に直接引継ぎができるため、会社にも非常に喜ばれます。

余裕がない場合

会社を辞めたいと思うとき、人によっては退職のタイミングをじっくり考える余裕などないほど、精神的に苦しい状況かもしれません。そんな場合は、でき得る最善のタイミングを考える必要があります。

繁忙期を避けた日

早急に会社を辞めたいと思ったとしても、できるだけ繁忙期は避けた方が良いでしょう。繁忙期は業務の量がグッと増えるため、会社としては少しでも人数を多く確保したい時期であるはずです。繁忙期に職場の人数が減ると、当然他の社員やスタッフがカバーすることになります。

退職することはもちろん当たり前の権利なのですが、職場が忙しい時期などタイミングによっては不義理な人と思われる可能性があります。

今すぐ辞める

退職をするときにはベストなタイミングを図ることは大切ですが、職場環境によっては、自分のメンタルを守ることで精いっぱい、という場合もあるでしょう。例え会社に不義理と思われても、最も大切にするべきなのは自分であることに間違いありません。

精神的に限界だと感じたならば、会社の状況に気を遣うよりも、自分を優先してできる限り早急に退職しましょう。

退職のために押さえるべきポイント

引継ぎはしっかりする

会社を辞めるときに大切なことの1つに引継ぎがあります。後任が決まっていて、退職までに時間を取れるようであれば直接引継ぎをするのが最も理想的です。後任が決まっていない場合は引継ぎ書を作成するなどして、誰が自分の業務を新たに担当することになっても、仕事が滞ることのないように準備しておきましょう。

貸与物品などは忘れず返却する

会社から貸与されているものをしっかり返却することも忘れられないポイントです。社用携帯や名札、PC・USBといった電子機器、制服などはよくある貸与品です。名刺も残っていれば返しましょう。

なお、会社の社会保険に入っている場合は保険証も返却が必要なので気を付けましょう。

転職先を見つけておく

今の会社をとにかく辞めたい!そんな気持ちで退職したものの、次に働くところが決まっていなくて一気に生活が困窮…このようなことになったら退職した後さらに大変な日々になってしまいます。退職を決めたら、できる限り退職後に期間が開かず次の仕事ができるよう、転職先を見つけておきましょう。

また、今の仕事をしながら次の職場を探すのが大変だという方には転職サイトや転職エージェントがおすすめです。転職サイトや転職エージェントでは企業紹介や面接対策、転職先との調整などさまざまなサポートを行っているので、現職を継続しつつスムーズに転職活動を進められます。転職に悩んだ際は、ぜひ活用してみてください。

ベストなタイミングを見つけてスムーズに会社を辞めよう!

会社を辞めたいと思う理由は人によって異なりますが、どんな場合でも、できるだけスムーズに退職したいと考えると思います。自分の退職したい時期と会社の状況、この2つが折り合うタイミングが、会社を辞めるベストなタイミングです。

会社を辞めることは、人生においてまた新たなステージに進むことです。すっきりした気持ちで新しい環境に飛び込むため、自分にとって最も適した退職のタイミングを考えてみましょう。