ようやく転職できた職場での人間関係や仕事に対して、不安を感じるのは誰でも当たり前のことです。今までやっていた仕事と内容がまるっきり違ったら、尚更不安しかないと思うのも無理はありません。
新しい職場での人間関係や仕事に対して、どんな不安があるのか、そしてどのようにして溶け込んでいけば良いのかを解説していきます。
目次
新しい職場にはどんな不安があるか？
転職して新しい職場になると不安しかないと思われますが、いったいどんなことでしょうか。事前にある程度シュミレーションしておけば、少しは不安の解消になるでしょう。一般的に不安と思われることをあげてみます。
職場での人間関係
職場が新しくなれば、当然人間関係も新しく構築していかなければなりません。極端な人見知りでなくても、最初どのように話しかけたら良いのか戸惑うものです。
ここで神経が細やかな人は、話しかけた相手に嫌な態度をされたり、無視されたりすると不安に思うものです。職場では営業職でなければ朝から晩まで、同じ空間にいる同僚になるので、尚更人間関係に不安しかない様に思えてくるのです。
会社に対しての不安
やっと転職できた企業でも、経営方針や経営の安定性は保たれているか、不安しかないと思われる人もいるでしょう。志望の企業に転職できても仕事を続けていくうちに、この会社で良かったのか？悪かったのか？考えてしまうこともあるのです。
企業の体制や雰囲気に慣れるのには、ある程度時間が掛かるものです。
仕事に対しての不安
全く違った職種への転職は勿論、同じ内容の仕事でも企業によっては段取りなどが違う場合があります。そのような多様性に自分が適応できるかどうか、不安しかないと思う人も多いことでしょう。
早く職場に溶け込むためにおこなうことは？
新しい職場に早く溶け込むためには、ただじっとして待っていたらかなりの時間を要します。自分から積極的に行動することが大切です。ここではどのような行動がベストなのか紹介します。
転職した企業のやり方を覚える
企業によって仕事の仕方や、同僚との受け渡しなどは大きく違ってくるものです。職場環境を受け入れ学ぶ姿勢が必要です。
自分の経験に固執しない
前の職場の経験に固執せずに、今の職場の違いを受け入れることが大切です。新卒の新入社員に帰って、１から仕事を覚えましょう。
学ぶ姿勢が大切
どれだけ前の会社で経験や実績を上げていても、仕事の内容が分からなければ職場に何も貢献できません。
新しく入った職場は分からいのが当たり前です。上司や同僚の説明を受けたり、自ら聞いたりして学ぶ姿勢が大切なのです。
コミュニケーションを自分から取るようにする
企業の職場では沢山の人が働いています。それにより同僚や上司との人間関係は大切なのは言うまでもありません。職場でのコミュニケーションは大切で、仕事の効率も上がります。
会話が苦手とか人見知りなのだという壁を作らず、挨拶やちょっとした会話でコミュニケーションを取ることが大事です。
挨拶や会話をするようにする
入社したばかりの時は、なるべく自分から挨拶をした方が良いでしょう。
また、自分の手が空き、同僚や上司が忙しそうで、自分でもできる仕事の場合は、声をかけて手伝いましょう。さらに、同僚や上司に飲み会などに誘われたら、たとえ自分が飲まなくてもその場にいるだけで溶け込むきっかけとなります。
自分から壁を作らない
大した会話でなくても、自分から話をすれば周りの同僚たちも興味を持ってくれます。また、同僚達の会話を聞いてどのような性格かを把握しておけば、付き合い方も分かっていきます。周りをシャットアウトして自分で壁を作らないことです。
笑顔での挨拶をしましょう
人は最初に会った印象が記憶に残るもので、初出勤の職場での挨拶や自己紹介は大切です。声が大きくても小さくても印象が悪いので、笑顔で明るく、ハッキリ、そして手短に挨拶をしましょう。
新しく入ったばかりの職場でやってはいけない行動
職場では自分でも知らないうちに、嫌われてしまうことが多々あります。個人差により感じ方が違うと思われますが、どのような行動が嫌われるのか検証して改善策も考えてみましょう。
前の職場と比べてしまう
自分の都合が悪くなったり、不満があったりすると「前の職場は良かった」などと言う人がいます。しかし、周りから見れば「ではなんで辞めてここに来たの？」となり、職場空気や、自らの立場を悪くするだけです。そのため、前職については個人的に会社外で同僚や上司から聞かれた場合は答えた方が良いいですが、自分から話すのは極力避けましょう。
また、例え聞かれたとしても余計なことは話さず、特に今の会社と比べるようなことは言わないようにします。
自分は仕事ができるとアピールする
例え、前の会社で経験や実績があっても、仕事が出来ることを周囲に分かるようにアピールしないことです。自慢話で嫌味としか周囲は思いません。「能ある鷹は爪を隠す」ということわざもあります。経験があっても新しい職場では新人です。謙虚にふるまいましょう。間違いなく正確に仕事をしていけば、周囲からの評価は必ず上がっていきます。
焦らず地道に行くことが大切です。
年下の同僚に敬語を使わない
普段は年長者が年下に敬語を使わないのが当たり前ですが、それを職場にまでもちこみ平気でタメ口や名前の呼び捨てまでする人がいます。常識が無いと思われ、周囲から孤立することでしょう。新しく入った職場では自分が一番の新人なのです。上司や同僚が例え年下でもキチンと敬意を払い、敬語を使いましょう。
また、年下の同僚から「敬語はやめて下さい」と言われたら○○君で呼びます。慣れてきたからと言って名前の呼び捨てはいけません。
仕事を分かったフリをする
新しく入った職場では分からないことが多いのが当たり前です。ですが、プライドが邪魔して分からないことでも分かったフリをしてしまう場合もあるでしょう。
しかし、結局失敗してしまい、職場に迷惑をかけ会社の損益にもなりかねません。分からなければ上司や同僚に直ぐに聞きましょう。会社に損益を与えてしまったら折角入った職場を失うかもしれないからです。下手なプライドなどは捨てて、素直に聞いて教えてもらいましょう。
懇親会の誘いを断る
新しい職場では新人さんとの親睦を図るために、歓迎会が開かれる場合があります。しかし、お酒が飲めないと無下に断ったり、またパワハラを逆手にとって持ち出したりする人もいるようです。そんなことをしたら自分からコミュニケーションを取る気が無いと言っているようなものです。取りあえずは最初の歓迎会くらいはなるべく出るようにしましょう。例えお酒が飲めなくても、その場にいれば普段職場で見られない上司や同僚を観察することができます。
さらに、お酒が入ると人は誰でも開放的になるものです。コミュニケーションも取りやすいと思われるので、会社や職場の情報を同僚から聞き出しましょう。仕事をしていく上で役立つこともきっとあるはずです。
転職先の不安はコミュニケーションを取ることで解消する
新しく入った職場では、何をするにも初めてのことが多く、不安しかないと思うのは当たり前のことです。
しかし、不安だからと言って、何もしないでいたら前に勧めません。最初にキチンと挨拶をして職場の上司や同僚に敬意を払い、謙虚にしていれば自然とコミュニケーションを取ることができます。
上記に書かれたこと全ておこなうことが理想ですが、どうしても自分から話す事が苦手な人もいるでしょう。そのような場合、最低限出来る簡単な事でいいのです。例えば、消極的な人はまず前職の話や自慢話をする訳がないので、挨拶をキチンとして謙虚にしていればいいのです。話しかけられたら際にキチンと答えれば、話しかけられる機会も多くなります。そうすれば徐々に新しい職場に溶け込むことができるでしょう。
